中国二冶路桥分公司：坚持“底线思维” 写好安全生产“责”字篇

安全无小事、责任重于山。一直以来，中国二冶路桥分公司抓安全工作不仅从“显处”用力，更从“潜处”用心。不管形势如何变化、任务如何繁重，都慎始如终做到抓安全工作的力度不减、精力不偏移、决心不动摇，为公司经济稳增长奠定了坚实的基础。

全面压实责任，拧紧安全责任链条

为了贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，明确全体从业人员的安全生产责任，形成全员、全过程、全方位安全监管局面，建立健全了以经理为组长的安全生产领导小组、文明施工领导小组、消防领导小组，并结合领导班子成员日常工作实际及时调整了安委会成员，与各个项目部签订了《安全生产责任目标书》；根据实际情况完善了《安全生产责任清单》，定期开展安全系统人员绩效考核及评级工作，强化自上而下和每个环节的责任落实。2023年截至目前，分公司共计与各项目部签订了《安全生产责任目标书》13份；与分公司领导人员签订安全生产责任清单11份，与从业人员累计签订责任清单共790份。

坚持领导带班 深化隐患排查整治

小病不除则成大患，小恶不除必成大祸，一起安全事故最开始的时候也只是小隐患，但如果不及时遏制，终将酿成大祸。为避免事故发生，全面提升企业安全管理水平，分公司成立以公司副总经理为组长安全环保检查组，按照要求，各层级领导持续坚持带班制度，对在建项目开展节前、复工复产、特种设备、消防、一季度、二季度、不定期的安全检查工作，对排查出的安全隐患定人、定时间、定措施进行整改，确保形成闭环管理。2023年以来，共对16个在建项目进行安全检查，下发安全环保隐患整改通知单70份，整改隐患499项；下发罚款通知单42份，罚款金额54000元。

加大宣传引导 营造全员良好氛围

为促进公司各级人员安全知识及技能水平提升，增强各类人员的安全生产意识，杜绝各类安全生产事故的发生。分公司通过举办安全知识培训、开展周一安全活动、安全三级教育和安全技术交底等有关活动，定期为项目员工讲解安全生产政策法规、生活安全常识、应急自救互救方法等安全知识，增进全员对安全生产的认识和理解。2023年以来，分公司组织各项目开展大型安全专项培训活动3次，各项目累计开展周一安全教育198次，受教育共7407人次。开展岗前活动39718人次。累计教育次数共137次，教育人次1468人，作业人员教育覆盖率达100%。

强化党建引领  推动双促互融共进

用组织的力量凝聚人心，用标杆的力量引领行为。“党建+安全”，既是引领，又是融入，更是筑牢安全生产防线。2023年分公司党委结合项目实际需要，共创建党员突击队6个、党员责任区5个、党员先锋项目2个；上半年，围绕项目履约和安全生产实际需要，机关党支部开展“党建引领 抓安全 强作风 促生产”主题党日活动、新昌项目党支部开展“党建+安全生产”筑牢安全防线主题党日活动；并在中冶德贤公馆项目部举办中国二冶“安全生产月”应急救援演练暨企业开放日活动，同时分公司团委还组织青年团员开展“雷锋精神进工地 安全文明伴我行”主题实践活动。

特别面对今年登陆我国的最强台风“杜苏芮”，分公司党委和党员干部将防汛救灾作为当前的头等大事，不惧风雨、严阵以待，在“七下八上”间 同“心”筑牢“红色堤坝”。按照中国二冶集团《关于进一步做好防汛、防台、防暑安全防范工作的通知》要求，分公司深入贯彻落实上级领导的讲话要求，持续推进“党员身边无事故”活动，压紧压实从主要负责人“最先一公里”到现场管理“最后一公里”的防汛安全管理责任链条。组织湛江项目部紧急召开防台风部署会，成立防台防汛小组，对施工现场值班值守、信息沟通、防汛物资准备、后勤保障和办公区用电安全等情况全面部署，分公司党政主要领导、安全总监“ 雨”里同行，多次深入湛江东海岛产业园项目、大运河项目部、G59项目、云南官渡项目开展安全检查，全体党员干部冲锋在前，从容应对，用实际行动为项目安全生产树立起一面“行走的旗帜”，给安全生产抗灾必胜吃下一颗“定心丸”。

思想决定行为，行为决定结果。唯有用心做到最好，才能赢得良好的口碑。今年上半年，分公司在建石林项目通过云南省安全标准化工地、质量标准化示范项目初验收，并荣获昆明市安全标准化工地、质量标准化示范项目荣誉称号。中冶德贤公馆项目获评包头市“施工与安全双标准化示范工地”荣誉称号，受到政府、业主及监理单位对项目建设给予了一致好评。

居安思危、常抓不懈。安全生产是一切工作的基础，是影响公司员工安全、影响企业生存与发展的直接因素。需持之以恒，久久为功，下一步工作中，中国二冶路桥分公司将继续时刻保持“战战兢兢、如履薄冰”的状态，把安全工作摆在突出位置，做到思想认识上警钟长鸣、制度保证上严密有效、技术支撑上坚强有力，监督检查上严格细致，为公司高质量发展保驾护航。（王引弟）