众手浇开“文明花” ——中国二冶路桥分公司精神文明创建纪实

舒适整洁的办公环境，务实奋进的工作氛围，蔚然成风的服务理念，朝气蓬勃的员工面貌……走进中国二冶路桥分公司机关办公楼内，一股清新的文明之风扑面而来。近年来，路桥分公司高度重视企业文化与精神文明建设，坚实将文明创建工作与中心工作同频共振，坚持以创建文明单位为抓手，内抓管理、外树形象，在精神文明创建中践行国企使命担当，创建工作一路繁花、硕果累累。

凝聚党建合力 锻造“文明之魂”

一直以来，分公司党委充分发挥党组织在文明单位创建中的领导作用，坚定不移高扬党建之“帆”，为企业强“根”铸“魂”，充分发挥支部在精神文明创建工作中的战斗堡垒作用，使党的建设成为文明创建的重要保障。

加强对精神文明建设工作的领导，夯实文明之基。每年年初，路桥分公司结合实际梳理年度精神文明建设及宣传思想工作任务清单，为全年工作指明方向；同时，及时对公司精神文明工作领导小组成员进行调整，健全组织机构，制定工作计划，进一步明确了工作职责和责任分工，把企业文化与精神文明建设工作列入日常工作的重要组成部分，全面加强党的领导，确保精神文明建设工作落地落细。

加强思想教育，筑牢文明之魂。分公司各级党组织通过党委理论中心组、“三会一课”等形式，学习贯彻落实党的创新理论，坚定理想信念；各级党组织增购各类图书助推职工文化阵地建设，不断提升员工的文化素养，启迪智慧，打磨精神品质，积淀更多能量。同时，分公司紧紧抓住新闻网站、微信公众号及视频号等新媒体宣传阵地，对央企楷模及分公司发展中涌现的先进典型等进行宣传报道，引领干部职工崇德向善、见贤思齐；在大力开展基层党组织联建共建活动中，为进一步提升学习教育体验，学习课堂也由传统的会议室授课“搬”到红色教育基地、博物院、读书馆等，广大干部职工参观红色教育基地、观看党建电影及廉洁电影、开展“书香路桥”活动等，持续强化干部职工对党史、新中国史的学习，不断增强干部职工知史爱党、知史爱国的情怀，培育和践行社会主义核心价值观，教育引导干部职工传承红色精神，立足本职岗位作贡献。

践行央企责任 汇聚“文明之风”

作为驻包央企旗下的核心骨干专业板块公司，路桥分公司始终以实际行动“爱包头、作贡献”，以实际行动践行央企责任担当，倡导文明之风。

“中国二冶德贤公馆项目部圆满完成修缮一宫环岛地标性建筑施工任务”“中国二冶路桥分公司高质高效完成包头市赛汗塔拉生态园、劳模公园、锦绣公园健身步道翻修建设任务”“中国二冶路桥分公司圆满完成包头市赛汗塔拉四道沙河桥建设任务”……一则则好消息传来，既是企业实力的彰显，也是路桥分公司建设美丽包头的匠心体现。

在路桥分公司，常年活跃着一支青年志愿者队伍，大家亲切地称他们为“红马甲”。他们先后组织开展慰问敬老院、助力包头马拉松比赛、“雷锋精神进工地，安全文明伴我行”实践活动、“迎春志愿行”雷锋日活动及义务植树等志愿服务活动。各阜外项目部团员青年也积极行动，在昆明他们助力所在社区对党支部活动室、老年活动中心进行全面打扫和消杀，提升社区居民幸福感；在浙江，他们帮助社区管理人员进行垃圾分类、劝阻违章驾驶行为、响应号召参加义务献血等，为保护生态、倡导绿色出行贡献力量，分公司无时无刻都充盈着满满的正能量。

近年来，路桥分公司志愿者的身影积极活跃在各种公益志愿服务活动中，点滴之间，用行动讲述着路桥人的温暖与大爱无疆……

新风荡漾千般秀，文明花开别样红。高质量的精神文明创建工作，不仅凝聚起广大干部职工踔厉奋发的磅礴力量，激发大家积极参与精神文明建设活动的热情，也引导全体干部职工树立起以公司高质量发展为己任的责任担当意识，实现了文明创建与公司发展的良性互动。站在新的起点，中国二冶路桥分公司将持之以恒加强精神文明创建工作，内外兼修，久久为功，不断提升文明高度，以满怀激情、讲奉献、争上游、创一流的劲头砥砺前行，让文明的枝芽汇聚成林、华盖如伞，为推动公司高质量稳步发展注入强大精神动力。（刘雨萌）