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守规矩 成方圆——中国二冶路桥分公司持续深化合规管理

2023-11-22 07:56:41来源: 搜狐网作者:辛文标签:

2023年,是中冶集团合规管理强化年及诉讼案件“压存控增”收官年,中国二冶路桥分公司坚持将“管理提升”“压存控增”活动作为全年法务工作的主抓手,结合工作实际,多措并举,进一步浓厚“合规为先、风控为要、全面主动、审慎稳健”的风险合规文化理念,构建合规文化建设长效机制,推进企业法治治理体系和治理能力现代化。

未雨绸缪剖析警示案例

没有规矩,不成方圆。结合中冶集团“合规管理强化年”活动,分公司组织全体员工学习《中国二冶集团有限公司合规管理办法》《中国二冶集团合规风险清单库(2023年)》,并签署《合规倡议书》《合规承诺书》,针对制度和处罚规定查危害、找原因、堵漏洞,使员工在日常工作自觉遵守行为准则和操作规程,切实维护企业信誉及公司合法权益,最大限度地杜绝案件和事故的发生。

公司选择重大案例进行剖析,深入开合规展宣传活动,并组织员工认真观看“合规案例”展板,要求员工通过“合规案例”,以案说规、以案说法,让全体员工从中吸取教训、举一反三,做到防微杜渐、警钟长鸣,有效地增强了员工规则意识、底线意识、风险意识,对扎实做好内控案防工作起到了积极的促进作用。


多措并举提高法治意识

推行多项举措,提升审查质效。为尽早排查案件隐患,将风险扼杀于萌芽状态,分公司进一步规范法律事项审查要求,规范流程,严格审查,及时反馈。做好“事前”法律风险防控服务,推广公司制式合同的使用,有效防范法律风险。适应不断变化的法律环境及需求,及时总结法律审查过程中遇到的多发问题,有针对性的对相关单位进行风险防控提示,提高工作质量。充分利用好外部法律顾问资源,针对审查发现的个性问题、难点问题积极寻求法律指导,掌握最新法律规定,增强法律风险规避能力。

广泛宣传教育,强化法治意识。分公司多次创新宣传形式,积极组织开展法治专题讲座,邀请专业律师为全体员工解读《民法典》诸多热点要点以及对建筑业与员工个人带来的影响,营造浓厚的尊法学法守法用法氛围,进一步提高全体员工法律意识,为依法治企保驾护航。

强化执行提升合规管理

深植合规文化,扎实思想基础。为持续强化风险合规文化理念宣贯,全面推进外规内化和制度先行,分公司通过开展合规宣传及管理提升讲座等活动,使全体员工充分认知合规文化的重要性,养成合规习惯,形成合规文化建设长效机制,努力实现合规文化“内化于心、固化于制、外化于行”的目标,为全力打造“合规管理、压存控增”三年行动计划奠定坚实思想基础,提升公司合规理念氛围。

聚焦监督检查,纠改管理漏洞。强化内部检查纠偏及内部自检自查等相关要求,公司组织开展各分、子公司交叉检查,通过《企业合规管理自查问题情况表》《合规管理强化年月报》逐环节全面细致排查。积极协调配合外部检查,充分发挥内部风险防控职能,及时发现问题线索,积极做好问题整改问责工作,检查促提升作用较为明显。

大江东去,日月交替,自然生生不息,用规则演绎着生命轨迹。高级文明用法度和准绳推动发展和平衡,路桥分公司将持续深化合规管理体系建设,主动作为,审慎稳健,让警钟时刻长鸣。(王维斌 文艺)


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